UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Au sein du pôle Rémunération de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’appliquer et gérer les dispositifs législatifs et réglementaires de l’ensemble des processus liés à la paie.

Activités :

• Calculs, traitement de la paie, édition prépaie, paie et contrôle
• Saisie informatique
• Création et mise en œuvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets
• Etablissement des charges, mandats, bordereaux d’envoi de pièces justificatives au receveur municipal
• Echanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale…)
• Suivi des fichiers ayant un impact paie (supplément familial, …)
• Etablissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs
• Versement des régies annuelles
• Saisie des budgets primitifs et supplémentaires
• Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires
• Traitement du courrier

Profil :

Connaissance logiciel CIVIL NET RH souhaitée
Expérience confirmée dans un poste similaire
Maîtrise de l’exécution et des règles comptables de la paie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sens de l’organisation, discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe et rigueur.

Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée)
Prime de fin d’année
Tickets Restaurants
Temps complet : 38H + RTT