UN DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général adjoint des Services, vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre de l’action municipale dans le domaine de la culture.
Doté de qualités relationnelles fortes, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales (encadrement d’équipe et organisation), vos capacités d’animation et possédez un esprit fédérateur.
Vous avez une solide expérience dans la mise en place de dossiers stratégiques de mécénat et pouvez prétendre d’un important réseau de relation dans les fondations culturelles nationales et internationales

Missions :
• Vous contribuerez à l’élaboration des politiques culturelles et participerez à la mise en œuvre des projets :
- Intégrer le projet culturel à la politique d’offre de services et d’attractivité de la collectivité ;
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial ;
- Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;
- Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
- En lien avec les objectifs d’attractivité et d’innovation du territoire, vous proposerez et animerez les projets d’animation culturelle ;

• Vous coordonnerez les structures culturelles dans une optique de transversalité et animerez des réunions avec les directeurs de service ;

• Vous serez un élément moteur dans la mise en œuvre de partenariats avec les acteurs publics et privés afin de contribuer au développement et au rayonnement des lieux culturels :
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation ;
- Participer au cahier des charges de demande d’évaluation de la politique culturelle ;
- Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel.

• Vous piloterez et évaluerez des évènements et projets culturels :
- Veiller à la cohérence de la programmation artistique ;
- Concevoir des dispositifs d’aide et d’accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels ;
- Concevoir des événements à l’échelle locale, programmer et organiser des manifestations culturelles ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre culturelle.

• Vous favoriserez le développement de nouveaux publics, et notamment, les publics éloignés de l’offre culturelle ;

• Vous assurerez la préservation du patrimoine et dresserez un état des lieux des pratiques afin de proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité.

Profil :

-  Diplôme de niveau 6 dans le domaine culturel
- Expérience dans un poste similaire ;
-  Expérience significative sur un poste similaire et parcours reconnu dans le domaine de la culture, avec une vraie appétence pour les arts et la culture ;
-  Capacité à impulser une dynamique de groupe et à favoriser la coopération entre les services ;
-  Excellent sens relationnel, de fortes capacités de management et une aptitude à l’encadrement ;
-  Capacité à travailler en mode projet, à accompagner le changement, et impulser des projets innovants dans une dynamique partenariale ;
-  Aptitude à communiquer.

Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation
Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle
Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75%
Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations